Towarzystwo Wiedzy Powszechnej

Rekrutujemy ! Kierownik/Kierowniczka Działu Administracyjno – Gospodarczego Uczelni

Opublikowano | przez Michał Ruczyński

OGŁOSZENIE O PRACĘ

Stanowisko: Kierownik/Kierowniczka Działu Administracyjno – Gospodarczego Uczelni

Pracodawca: Akademia Nauk Stosowanych Towarzystwa Wiedzy Powszechnej w Szczecinie

Miejsce pracy: Budynki Akademii Nauk Stosowanych Towarzystwa Wiedzy Powszechnej
w Szczecinie

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Wymiar etatu: pełny etat

Okres zatrudnienia: od kwietnia 2026

Ramowy zakres obowiązków

Główne zadania i obowiązki:

  • Zarządzanie nieruchomościami i infrastrukturą uczelni: nadzór nad stanem technicznym budynków, instalacji i urządzeń, organizacja remontów, konserwacji oraz przeglądów technicznych,
  • Gospodarka materiałowa i zaopatrzenie: planowanie i realizacja zakupów materiałów biurowych, środków czystości, wyposażenia oraz zarządzanie magazynem,
  • Utrzymanie porządku: organizacja sprzątania obiektów oraz dbanie o tereny zielone wokół budynku,
  • Dozór obiektów: zabezpieczenie i koordynacja fizycznego dozoru obiektów uczelni w celu zapewnienia bezpieczeństwa osób i mienia oraz nadzoru obiektów,
  • Zarządzanie personelem: kierowanie pracownikami obsługi, konserwatorami,  sprzątaczkami, portierami, ustalanie grafików i kontrola jakości pracy,
  • Sprawy administracyjne i formalne: prowadzenie dokumentacji działu administracyjno gospodarczo, obsługa transportu, a także sprawy związane z BHP, wymaganiami sanitarnymi i ochroną przeciwpożarową (PPOŻ),
  • Rozliczenia kosztów: kontrola budżetu działu, rozliczanie mediów (energia, woda, ciepło) oraz udział w inwentaryzacji majątku,
  • Zabezpieczenie bazy dydaktycznej na potrzeby realizacji zadań uczelni: przygotowanie pomieszczeń, planowanie wykorzystania sal w budynkach własnych, zabezpieczenie techniczne imprez i uroczystości uczelnianych,
  • Współudział w realizacji zadań promocyjnych uczelni oraz dystrybucja wewnętrznej
    i zewnętrznej korespondencji.

Kwalifikacje

  • wykształcenie minimum średnie
  • prawo jazdy kat. B

Dodatkowe oczekiwania

  • doświadczenie w pracy administracyjno-technicznej, dobrze widziane w zarządzaniu nieruchomościami,
  • wysoka kultura osobista,
  • zdolności interpersonalne i komunikacyjne,
  • dobra organizacja pracy, umiejętność ustalania priorytetów pod presją czasu,
  • umiejętność organizacji pracy i zarządzania zespołem,
  • samodzielność i zdyscyplinowanie,

 

Dodatkowe atuty

  • doświadczenie zawodowe w pracy na tożsamym stanowisku
  • ukończone kursy specjalistyczne, studia kierunkowe w zakresie zarządzania nieruchomościami,
  • umiejętności w zakresie prac remontowych
  • certyfikaty i uprawnienia branżowe

Oferujemy

  • stabilne zatrudnienie w instytucji o ugruntowanej pozycji na rynku
  • pracę w przyjaznym i wspierającym zespole
  • możliwość rozwoju zawodowego oraz zdobywania doświadczenia
  • atrakcyjne wynagrodzenie

Aplikowanie

CV prosimy przesyłać na adres: twp@twp.szczecin.pl w terminie do 19.04.2026 r. z dopiskiem
w tytule wiadomości: „Kierownik/Kierowniczka Działu Administracyjno – Gospodarczego Uczelni”.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Klauzula RODO

Prosimy o dołączenie do CV następującej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.”

Rekrutujemy ! Nauczyciel/ka współorganizujący/a kształcenie specjalne /Pedagog specjalny w przedszkolu Mozaika

Opublikowano | przez Filip Ledziński

Stanowisko:
Nauczyciel/ka współorganizujący/a kształcenie specjalne /Pedagog specjalny
Pracodawca: Towarzystwo Wiedzy Powszechnej – Oddział Regionalny w Szczecinie
Miejsce pracy: Niepubliczne Przedszkole „MOZAIKA”, ul. Broniewskiego 14, Szczecin
Forma zatrudnienia: umowa o pracę od września 2026 r.
Wymiar etatu: pełny etat

Ramowy zakres obowiązków

  • współorganizowanie kształcenia dzieci posiadających orzeczenie
  • współpraca z nauczycielami wychowania przedszkolnego oraz specjalistami w zakresie planowania i realizacji pracy dydaktyczno – wychowawczej
  • współtworzenie i realizacja Indywidualnych Programów Edukacyjno-Terapeutycznych (IPET)
  • udział w opracowywaniu Wielospecjalistycznej Oceny Poziomu Funkcjonowania Ucznia (WOPFU)
  • dostosowywanie metod i form pracy do indywidualnych potrzeb i możliwości dziecka
  • prowadzenie zajęć rewalidacyjnych oraz innych form pomocy psychologiczno-pedagogicznej zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami
  • wspieranie dziecka w funkcjonowaniu w grupie rówieśniczej oraz podczas zajęć dydaktycznych i aktywności przedszkolnych
  • prowadzenie dokumentacji pedagogicznej
  • współpraca z rodzicami/opiekunami dziecka oraz specjalistami wspierającymi jego rozwój

Kwalifikacje

  • kwalifikacje do pracy na stanowisku nauczyciela wspomagającego zgodnie z rozporządzeniem MEN w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli oraz w sprawie warunków organizowania kształcenia specjalnego
  • wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika specjalna
  • wykształcenie wyższe kierunkowe z przygotowaniem pedagogicznym z kwalifikacjami do pracy w przedszkolu oraz ukończoną pedagogiką specjalną

Dodatkowe oczekiwania

  • umiejętność pracy z dziećmi o zróżnicowanych potrzebach rozwojowych
  • empatia, cierpliwość oraz umiejętność budowania relacji z dziećmi
  • umiejętność pracy w zespole, komunikatywność
  • kreatywność i zaangażowanie w proces dydaktyczno-wychowawczy
  • odpowiedzialność

Dodatkowe atuty

  • minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w pracy na stanowisku nauczyciela wspomagającego lub pedagoga specjalnego potwierdzone dokumentacją
  • doświadczenie w pracy z dziećmi z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego

Oferujemy

  • stabilne zatrudnienie w instytucji o ugruntowanej pozycji w środowisku edukacyjnym
  • pracę w przyjaznym i wspierającym zespole
  • możliwość rozwoju zawodowego oraz zdobywania doświadczenia
  • atrakcyjne wynagrodzenie

Aplikowanie

CV prosimy przesyłać na adres: twp@twp.szczecin.pl w terminie do 19.04.2026 r. z dopiskiem w tytule wiadomości: „Rekrutacja – nauczyciel/ka współorganizujący/a kształcenie specjalne /Pedagog specjalny ”

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Klauzula RODO

Prosimy o dołączenie do CV następującej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.”

 

Rekrutujemy ! Nauczyciel/ka edukacji wczesnoszkolnej i przedszkolnej w przedszkolu Mozaika

Opublikowano | przez Filip Ledziński

Stanowisko: NAUCZYCIEL/KA EDUKACJI WCZESNOSZKOLNEJ I PRZEDSZKOLNEJ
Pracodawca: Towarzystwo Wiedzy Powszechnej – Oddział Regionalny w Szczecinie
Miejsce pracy: Niepubliczne Przedszkole „MOZAIKA”, ul. Broniewskiego 14, Szczecin
Forma zatrudnienia: umowa o pracę od września 2026 r.
Wymiar etatu: pełny etat

Ramowy zakres obowiązków

  • zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa oraz higienicznych warunków pobytu w przedszkolu,
  • realizacja podstawy programowej wychowania przedszkolnego,
  • planowanie i prowadzenie zajęć dydaktyczno-wychowawczych wspierających rozwój poznawczy, emocjonalny, społeczny i fizyczny dzieci,
  • indywidualne podejście do potrzeb rozwojowych wychowanków, prowadzenie obserwacji pedagogicznych,
  • dokumentowanie pracy dydaktyczno-wychowawczej, w tym prowadzenie dziennika zajęć oraz przygotowywanie diagnozy gotowości szkolnej,
  • współpraca z rodzicami/opiekunami poprzez konsultacje, zebrania i bieżącą komunikację dotyczącą rozwoju dziecka,
  • organizowanie wydarzeń przedszkolnych, uroczystości, wycieczek oraz innych aktywności wspierających rozwój dzieci,
  • dbanie o rozwój zawodowy oraz doskonalenie warsztatu pracy,
  • przestrzeganie Statutu placówki oraz przepisów BHP.

Kwalifikacje

  • kwalifikacje do pracy na stanowisku nauczyciela wychowania przedszkolnego zgodnie z rozporządzeniem MEN w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od Nauczycieli
  • wykształcenie wyższe kierunkowe z pedagogiki wczesnoszkolnej i przedszkolnej
  • wykształcenie wyższe kierunkowe z przygotowaniem pedagogicznym i kwalifikacjami do pracy w przedszkolu (pedagogika przedszkolna/wczesnoszkolna lub pokrewne z przygotowaniem pedagogicznym)

Dodatkowe oczekiwania

  • umiejętność pracy z dziećmi w wieku przedszkolnym
  • umiejętność pracy w zespole, komunikatywność
  • empatia, cierpliwość oraz umiejętność budowania relacji z dziećmi
  • kreatywność i zaangażowanie w proces dydaktyczno-wychowawczy
  • umiejętność pracy z dziećmi o zróżnicowanych potrzebach rozwojowych
  • odpowiedzialność

Dodatkowe atuty

  • minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w pracy na stanowisku na stanowisku nauczyciela/nauczycielki edukacji wczesnoszkolnej i przedszkolnej, potwierdzone dokumentacją

Oferujemy

  • stabilne zatrudnienie w instytucji o ugruntowanej pozycji w środowisku edukacyjnym
  • pracę w przyjaznym i wspierającym zespole
  • możliwość rozwoju zawodowego oraz zdobywania doświadczenia
  • atrakcyjne wynagrodzenie

Aplikowanie

CV prosimy przesyłać na adres: twp@twp.szczecin.pl w terminie do 19.04.2026 r. z dopiskiem
w tytule wiadomości: „Rekrutacja – Nauczyciel/Nauczycielka edukacji wczesnoszkolnej
i przedszkolnej”.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Klauzula RODO

Prosimy o dołączenie do CV następującej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.”

Z głębokim żalem żegnamy Leona Koroluka

Opublikowano | przez Filip Ledziński

Z ogromnym żalem i smutkiem informujemy, że w dniu 6 stycznia odszedł od nas Leon Koroluk — wieloletni Dyrektor Oddziału Regionalnego Towarzystwa Wiedzy Powszechnej w Szczecinie oraz inicjator i twórca Akademii Nauk Stosowanych TWP w Szczecinie (dawniej Wyższej Szkoły Humanistycznej TWP w Szczecinie).

Ś.P. Leon Koroluk całe swoje życie zawodowe poświęcił rozwojowi oświaty i edukacji na Pomorzu Zachodnim. Był wybitnym organizatorem, inicjatorem nowatorskich form kształcenia, cenionym nauczycielem i wychowawcą, a także współtwórcą niepublicznej oświaty i założycielem uczelni wyższej.

Przez blisko 40 lat kierował Szczecińskim Oddziałem TWP, konsekwentnie realizując misję edukacyjną państwa oraz wspierając rozwój mieszkańców regionu. Aktywnie rozwijał współpracę międzynarodową — w szczególności z organizacjami edukacyjnymi z Niemiec — wzmacniając integrację społeczno-kulturalną na pograniczu polsko-niemieckim.

Nie do przecenienia pozostają jego działania na rzecz kształcenia ustawicznego i edukacji obywatelskiej. Swoją pracą przyczynił się do umocnienia roli Szczecina jako ważnego regionalnego centrum edukacji dorosłych oraz istotnego ośrodka współpracy transgranicznej w dziedzinie edukacji.

Za swoją działalność był wielokrotnie odznaczany i nagradzany. Odszedł Człowiek o wielkim sercu — wybitny lider i wizjoner edukacji, niezwykle odważny, pomysłowy i odpowiedzialny. Dla całej społeczności Towarzystwa Wiedzy Powszechnej jest to strata nie do przecenienia.

OSTATNIE POŻEGNANIE

Msza żałobna z wystawieniem urny
12 stycznia 2026 r. (poniedziałek)
godz. 12.00
Kościół pw. Matki Boskiej Jasnogórskiej, ul. Orawska 3, Szczecin

Msza pogrzebowa i pochówek
13 stycznia 2026 r. (wtorek)
godz. 12.00
Kościół św. Józefa w Trzcinnej, gmina Nowogródek Pomorski

Rodzinie i Bliskim składamy najszczersze kondolencje oraz wyrazy głębokiego współczucia.

Zarząd OR TWP w Szczecinie
wraz z całą społecznością Towarzystwa Wiedzy Powszechnej w Szczecinie
oraz Akademii Nauk Stosowanych TWP w Szczecinie

Rekrutujemy ! Księgowa / Księgowy ANS- Oddział Regionalny w Szczecinie

Opublikowano | przez Filip Ledziński

Księgowa / Księgowy

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Wymiar etatu: pełny etat

Zakres obowiązków:

  • Bieżąca analiza i księgowanie zdarzeń gospodarczych
  • Księgowanie i dekretowanie dokumentów (faktury, wyciągi bankowe, noty)
  • Uzgadnianie sald kont, przygotowywanie przelewów i zestawień
  • Przygotowywanie deklaracji PIT, CIT, VAT, ZUS
  • Współpraca z działami merytorycznymi w zakresie rozliczeń
  • Nadzór nad prawidłowym obiegiem, kompletnością i poprawnością dokumentów
  • Analiza kosztów i przychodów instytucji,
  • Przygotowanie miesięcznych raportów i zestawień finansowych,
  • Współtworzenie budżetów i prognoz finansowych,
  • Wsparcie w przygotowaniu sprawozdań finansowych
  • Obsługa księgowa projektów zewnętrznych

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe kierunkowe (rachunkowość, finanse)
  • Min. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
  • Praktyczna znajomość ustawy o rachunkowości i zasad księgowania
  • Bardzo dobra znajomość MS Excel
  • Umiejętność analitycznego myślenia i samodzielnego tworzenia zestawień finansowych

Mile widziane:

  • Doświadczenie w controllingu lub raportowaniu finansowym
  • Znajomość programu księgowego Comarch Optima

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie i jasno określony zakres obowiązków
  • Realny wpływ na kształtowanie budżetów i analiz finansowych
  • Przyjazne środowisko pracy i elastyczność organizacyjna
  • Pracę umożliwiającą rozwój oraz poszerzenie doświadczenia zawodowego
  • Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i zaangażowania

CV prosimy przesyłać do 11 września 2025 r. na adres: twp@twp.szczecin.pl z tytułem: „Rekrutacja – Księgowość „

Rekrutujemy ! Specjalista ds. finansowych i pracowniczych TWP- Oddział Regionalny w Szczecinie

Opublikowano | przez Filip Ledziński

Specjalista ds. finansowych i pracowniczych

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Wymiar etatu: pełny etat

Zakres obowiązków:

  • Obsługa płatności klientów
  • Ewidencja i windykacja należności
  • Przygotowywanie dokumentów księgowych (faktury, wezwania do zapłaty, noty odsetkowe, itp.)
  • Weryfikacja oraz księgowanie faktur zakupowych
  • Sporządzanie zestawień, raportów, sprawozdań
  • Obsługa finansowa projektów unijnych i krajowych, w szczególności: prowadzenie ewidencji wydatków projektowych, przygotowywanie dokumentacji do kontroli i audytów, sporządzanie raportów finansowych, współpraca z koordynatorami i instytucjami finansującymi,
  • Obsługa systemu finansowo-księgowego
  • Współpraca z dziełem HR w zakresie prowadzenia dokumentacji pracowniczej, tworzenia list płac i rozliczania wynagrodzeń

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe (ekonomiczne, administracyjne lub pokrewne)
  • Minimum 1 rok doświadczenia w obsłudze finansów, projektów lub kadr i płac
  • Bardzo dobra znajomość MS Excel
  • Skrupulatność, umiejętność pracy z dokumentacją i terminowość
  • Komunikatywność
  • Umiejętność pracy w zespole

Mile widziane:

  • Doświadczenie w pracy przy projektach UE
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie czytania dokumentacji projektowej
  • Znajomość systemów: SL2021, Comarch Optima

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w instytucji o profilu edukacyjnym
  • Przyjazny zespół i wsparcie merytoryczne
  • Pracę umożliwiającą rozwój oraz poszerzenie doświadczenia zawodowego

Zgłoszenia prosimy przesyłać do 11 września 2025 r. na adres: twp@twp.szczecin.pl z tytułem: „Rekrutacja – Specjalista ds. finansowych i pracowniczych”

TWP Szczecin i Gmina Warnice razem dla edukacji i rozwoju lokalnego

Opublikowano | przez Filip Ledziński

24 lipca 2025 r. przedstawiciele Towarzystwa Wiedzy Powszechnej Oddział Regionalny w Szczecinie oraz Gminy Warnice podpisali porozumienie o współpracy, które wyznacza nowy kierunek wspólnych działań w obszarze edukacji, rozwoju lokalnego i integracji społecznej. Dokument ten stanowi wyraz wspólnego zaangażowania w budowanie trwałych relacji między instytucjami edukacyjnymi, samorządami i mieszkańcami Pomorza Zachodniego.

Porozumienie otwiera szerokie możliwości działania w wielu istotnych obszarach. Strony zobowiązały się do współpracy w zakresie m.in. wymiany doświadczeń w tworzeniu systemów edukacyjnych, wspierania instytucji publicznych i pozarządowych, popularyzacji wiedzy oraz realizacji wspólnych projektów badawczych i rozwojowych. Porozumienie zakłada także wspólną organizację wydarzeń edukacyjnych – takich jak konferencje, wykłady, seminaria czy warsztaty – skierowanych zarówno do mieszkańców regionu, jak i specjalistów działających lokalnie.

Ważnym elementem współpracy jest również wsparcie dla uczniów i nauczycieli szkół, dla których Gmina Warnice jest organem prowadzącym – umożliwiające m.in. bezpłatny dostęp do zasobów biblioteki oraz uczestnictwo w kursach i szkoleniach organizowanych przez TWP na preferencyjnych warunkach. Partnerstwo obejmuje także działania promujące edukację obywatelską, integrację społeczną oraz budowanie tożsamości regionalnej.

Zawarte porozumienie to dowód na to, że współdziałanie instytucji edukacyjnych i samorządów może przynieść realne efekty – przekładając się na podniesienie jakości życia mieszkańców, rozwój kompetencji zawodowych oraz wzmacnianie lokalnych wspólnot.

Porozumienie podpisali:
Joanna Golczyk – Dyrektor Towarzystwa Wiedzy Powszechnej Oddział Regionalny w Szczecinie
Grzegorz Nizio – Wójt Gminy Warnice
dr Grażyna Leśniewska, prof. ANS TWP – Rektor Akademii Nauk Stosowanych TWP w Szczecin

   

Inwestujemy w zdrowie i lepsze warunki pracy naszej kadry

Opublikowano | przez Filip Ledziński

8 maja w WUP Szczecin odbył się końcowy etap finalizowania formalności związanych z podpisanie umowy o dofinansowanie projektu pn: Kompleksowe wsparcie na rzecz zdrowia i aktywności pracowników Towarzystwa Wiedzy Powszechnej OR w Szczecinie numer FEPZ.06.07-IP.01-0047/24 współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu FUNDUSZE EUROPEJSKIE DLA POMORZA ZACHODNIEGO 2021-2027, Priorytet 6: Fundusze Europejskie na rzecz aktywnego Pomorza Zachodniego, Działanie 6.7 Aktywne starzenie się w dobrym zdrowiu, typ 1-3, realizowanego przez Towarzystwo Wiedzy Powszechnej OR w Szczecinie.

Podczas podpisania deklaracji wekslowej obecni byli przedstawiciele WUP oraz Dyrektor TWP Joanna Golczyk, wiceprezes zarządu Anna Oleszak a także kierownik działu projektu Marlena Flisikowska.

Projekt będzie realizowany w terminie od 01.03.2025 r. do 31.08.2025 r.

Celem głównym projektu jest wdrożenie programu zdrowotnego ukierunkowanego na eliminowanie zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy, w tym z zakresu ergonomii pracy oraz wdrożenie programów wsparcia psychologicznego na podstawie zidentyfikowanych czynników negatywnie wpływających na stan zdrowia w miejscu pracy. Projekt obejmie placówki TWP, dla których organem prowadzącym jest Towarzystwo Wiedzy Powszechnej OR w Szczecinie tj. dla pracowników biura TWP Przedszkola i Żłobka Strefa Malucha w Szczecinie, Przedszkola i Żłobka Wyspa Malucha w Przecławiu Przedszkola i Żłobka Ziarenko w Bielicach – łącznie 39 pracowników.

Nasi pracownicy wezmą udział w działaniach:

  1. związanych z profilaktyką chorób związanych z miejscem pracy przez doposażenie stanowisk pracy w ergonomiczny sprzęt, meble oraz akcesoria komputerowe;
  2. związanych z poszerzeniem wiedzy pracowników nt. zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy oraz działań prewencyjnych w zakresie czynników szkodliwych lub uciążliwych występujących w miejscu pracy poprzez zajęcia grupowe i konsultacje indywidualne z fizjoterapeutą i dietetykiem;
  3. z zakresu profilaktyki zdrowia psychicznego poprzez warsztaty grupowe z odporności psychicznej oraz stresu i wypalenia zawodowego;
  4. z zakresu profilaktycznych badań przesiewowych poprzez wykonanie badań przez pracowników zgodnie z indywidualnym potrzebami na podstawie diagnozy.

Działania zaplanowane w projekcie stanowią organizacyjne i indywidualne sposoby redukcji negatywnego wpływu zagrożeń psychospołecznych występujących w zbadanym środowisku pracy oraz wpłyną znacząco na poprawę ergonomii pracy na poszczególnych stanowiskach pracy. Program wpłynie pozytywnie na samopoczucie pracowników oraz ogólny stan ich zdrowia, a tym samym możliwość pozostania aktywnym zawodowo w długim okresie. a tym samym możliwość pozostania aktywnym zawodowo w długim okresie.

Wartość dofinansowania: 136669,83 PLN Wartość projektu: 160 788,04 PLN

Startujemy z projektem „MOZAIKA”! Nowe przedszkole TWP w Szczecinie już wkrótce

Opublikowano | przez Filip Ledziński

Mamy to! Nowy rozdział w edukacji przedszkolnej z TWP!

Dziś w siedzibie Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie sfinalizowaliśmy formalności związane z podpisaniem umowy o dofinansowanie projektu „MOZAIKA – gwarantem dostępnej i wysokiej jakości edukacji przedszkolnej”w Szczecinie

numer FEPZ.06.08-IP.01-0006/24 w ramach programu

Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, Priorytet 6: Fundusze Europejskie na rzecz aktywnego Pomorza Zachodniego, Działanie 6.8 Edukacja przedszkolna realizowanego przez Towarzystwo Wiedzy Powszechnej OR w Szczecinie.

Przy podpisaniu deklaracji wekslowej obecni byli przedstawiciele WUP oraz Dyrektor Oddziału TWP w Szczecinie Joanna Golczyk i Wiceprezes Zarządu dr Anna Oleszak.

Co zakłada projekt?

Utworzenie Niepublicznego Przedszkola TWP „Mozaika” z 45 miejscami

Wsparcie co najmniej 9 dzieci z niepełnosprawnościami

Rozwój kompetencji dzieci, kadry pedagogicznej i rodziców Projekt będzie realizowany od 1 stycznia 2026 r. do 31 sierpnia 2027 r. Jego wartość to ponad 2,1 mln zł, z czego aż 1,77 mln zł to dofinansowanie z Fundusze Europejskie dla Pomorze Zachodnie Śledźcie nasze profile – przed nami wiele pięknych etapów budowania lepszej przyszłości dla najmłodszych!

Kompleksowa obsługa BHP i PPOŻ dla firm

Opublikowano | przez Filip Ledziński

Kompleksowa obsługa BHP i PPOŻ dla firm

Bezpieczeństwo w pracy to nie tylko obowiązek prawny – to inwestycja w rozwój firmy i komfort pracowników. W TWP doskonale o tym wiemy, dlatego od lat oferujemy kompleksowe usługi BHP i PPOŻ, dostosowane do potrzeb współczesnego biznesu. Dzięki naszej wiedzy i doświadczeniu pomagamy przedsiębiorstwom realnie podnosić poziom bezpieczeństwa, minimalizować ryzyko i spełniać wszystkie wymogi prawne.

Jak możemy pomóc Twojej firmie?

> Zapewniamy outsourcing BHP – przejmujemy pełną odpowiedzialność za organizację, dokumentację i nadzór nad bezpieczeństwem pracy w Twojej firmie. To wygodne i efektywne rozwiązanie dla każdej organizacji, która chce działać zgodnie z przepisami i dbać o bezpieczeństwo zespołu.

> Realizujemy szkolenia BHP i PPOŻ – przeprowadzamy zarówno obowiązkowe szkolenia wstępne, jak i okresowe z zakresu BHP, pierwszej pomocy przedmedycznej (BLS), a także ochrony przeciwpożarowej.

> Przygotowujemy pełną dokumentację BHP – opracowujemy i aktualizujemy ocenę ryzyka zawodowego, instrukcje BHP, instrukcje stanowiskowe, Instrukcje Bezpiecznego Wykonywania Robót (IBWR) oraz dokumentację powypadkową.

> Oferujemy audyty wewnętrzne – przygotowujemy przedsiębiorstwa do wdrożenia i certyfikacji systemów zarządzania zgodnych z normami ISO 45001 oraz ISO 14001.

> Wspieramy w trakcie kontroli – zapewniamy fachową pomoc w kontaktach z instytucjami kontrolnymi, takimi jak Państwowa Inspekcja Pracy czy Sanepid. Pomagamy w przygotowaniu dokumentacji i uczestniczymy w kontrolach.

> Wykorzystujemy nowoczesne technologie – podczas inspekcji BHP korzystamy z nowoczesnego sprzętu, w tym dronów, które umożliwiają ocenę warunków pracy na dużych i trudno dostępnych terenach.

> Oferujemy również inne kursy i szkolenia – zakres szkoleń dopasowujemy do indywidualnych potrzeb klientów, tak aby wspierały one realne cele i wyzwania Twojej firmy.

Dlaczego warto nam zaufać?

TWP to ponad 75 lat doświadczenia na rynku edukacyjnym i szkoleniowym. Naszą jakość potwierdza certyfikat ISO 9001:2015. Przeszkoliliśmy już ponad 30 000 osób, współpracujemy z ponad 500 klientami – firmami, instytucjami i jednostkami samorządowymi. Jesteśmy elastyczni i zawsze dopasowujemy się do potrzeb klienta. Nasz zespół tworzą doświadczeni specjaliści BHP i PPOŻ, którzy łączą wiedzę z praktyką.